Talentmanagement
Projektleiterin
Andrea Frank (>>Abt. 43)
Projektzeitraum
01.01.2018 – 31.12.2023
Projektergebnis
Mit dem Aufbau eines systematischen Talentmanagements an der UzK wurde das bestehende Angebote zur Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden um neue Formate und Prozesse ergänzt. Diese tragen dazu bei:
(1) Talente und Potenziale innerhalb der Organisation zu identifizieren und sichtbar zu machen,
(2) Mitarbeiter*innen gezielt zu fördern, zu entwickeln und optimal zu platzieren,
(3) Führungs- und andere Schlüsselpositionen zeitnah mit qualifizierten – und wo möglich und sinnvoll – internen Mitarbeiter*innen zu besetzen, und
(4) Mitarbeiter*innen möglichst langfristig an die UzK zu binden.